EXPERIENTIA / Guía + plan
De la curiosidad a la adopción en 90 días.
Organiza una ruta de aprendizaje, aplicación y revisión para tu equipo.
Días 1–15 · Entender el punto de partida
Reúne a dirección y responsables de proceso. Elige un problema, identifica las tareas y recoge una línea base. Define un patrocinador y el equipo que participará.
Días 16–30 · Aprender con un caso
Trabaja una tarea real y acotada. Acuerda qué información puede utilizarse, cómo revisar resultados y dónde pedir ayuda. Guarda ejemplos útiles y errores para aprender de ambos.
Días 31–60 · Llevarlo al trabajo
Realiza una prueba acompañada, con responsables y criterios de aceptación. Revisa semanalmente uso, calidad y excepciones. Ajusta el proceso y la formación según lo que observes.
Días 61–90 · Evaluar y decidir
Compara los resultados con el punto de partida. Decide qué conservar, corregir o detener. Documenta la práctica y define condiciones para extenderla a otro equipo.
La continuidad necesita un dueño
Asigna responsables de datos, herramientas, formación y seguimiento. Esta ruta es una herramienta de planificación adaptable, no una garantía de transformación en un plazo fijo.